會議簡介
2025年7月30日，備受矚目的首屆津銳動力營導(dǎo)師見面會在鹽津鋪子瀏陽展廳隆重舉行。經(jīng)過為期一周的入職集訓(xùn)與嚴(yán)格選拔，42名優(yōu)秀學(xué)員與來自研產(chǎn)事業(yè)部核心業(yè)務(wù)及職能的21位資深導(dǎo)師成功結(jié)對，正式開啟為期3個月的定制化培養(yǎng)與深度輔導(dǎo)。拜師儀式現(xiàn)場氛圍熱烈莊重，標(biāo)志著研產(chǎn)事業(yè)部在系統(tǒng)性培養(yǎng)新生代骨干、強化人才梯隊建設(shè)方面邁出關(guān)鍵一步。?
本次會議既是對集訓(xùn)成果的集中檢閱，更是未來師生攜手、智慧傳承的嶄新起點。
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PART.ONE??蓄勢待發(fā) ?“津銳”成長記
成為合格的鹽津人，快速融入并貢獻價值，需要全方位的鍛造。在踏上崗位、遇見導(dǎo)師前，津銳們經(jīng)歷了緊張充實的入職集訓(xùn)，為職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。
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01?熔煉團隊，凝聚共識
烈日與汗水見證蛻變！精心設(shè)計的戶外拓展，讓津銳在挑戰(zhàn)中快速破冰，深刻理解團隊協(xié)作對于達成目標(biāo)的重要性。從個體到集體，從猶豫到堅定，每一次成功的背后，是彼此支撐的臂膀和共同奮斗的決心。這不僅鍛煉了意志，更熔煉了屬于鹽津的團隊精神與凝聚力，為后續(xù)并肩作戰(zhàn)注入強勁動力。
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02 ?認知基石，業(yè)務(wù)筑基
線上學(xué)習(xí)是汲取養(yǎng)分的“云課堂”。津銳們系統(tǒng)研讀了董事長近年來的戰(zhàn)略報告，快速建立對公司的整體認知及對文化的初步理解，夯實基礎(chǔ)知識框架。
線下課堂聚焦實戰(zhàn)技能與職業(yè)化塑造。資深內(nèi)訓(xùn)師與研產(chǎn)高管不吝賜教，為津銳們帶來了干貨滿滿的課程。
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PART.TWO.?星光引路. ?會議現(xiàn)場紀(jì)實
???本次會議議程主要包含項目介紹、學(xué)員風(fēng)采展示、拜師儀式及宣誓等。
???會議聚焦于落實師生結(jié)對、啟動輔導(dǎo)關(guān)系這一核心任務(wù)，為新員工在事業(yè)部的成長邁出堅實的第一步。
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01?明晰路徑，賦能成長
會議第一項，校招負責(zé)人詳細解讀了“津銳動力營”的項目目標(biāo)、運行機制、導(dǎo)師與學(xué)員的雙向職責(zé)、評估方式及資源支持。讓學(xué)員了解如何主動學(xué)習(xí)、有效互動，也讓導(dǎo)師明確輔導(dǎo)重點與支持體系，確保計劃有效落地，價值最大化。
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02 ?不忘初心，砥礪前行
從校園到職場，從理論到實踐，入職集訓(xùn)，讓他們悄然蛻變。汗水澆灌成長，知識武裝頭腦，協(xié)作凝聚力量。津銳們帶著集訓(xùn)的收獲，用更自信、更專業(yè)的姿態(tài)展示著各自的風(fēng)采和活力，以飽滿的熱情和嶄新的面貌準(zhǔn)備迎接導(dǎo)師的指引和崗位的挑戰(zhàn)。
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03鄭重承諾，攜手同行
在莊重而溫馨的氛圍中，導(dǎo)師與學(xué)員一對一進行拜師信物授予儀式。這薄薄的一紙，承載著厚重的責(zé)任與期許。每一次簽名，每一次握手，都象征著一段專屬的師徒情誼在鹽津的土壤中生根發(fā)芽。
趁熱打鐵，?導(dǎo)師與學(xué)員當(dāng)場宣誓：導(dǎo)師承諾傾囊相授、悉心指導(dǎo)，學(xué)員立志虛心求教、奮發(fā)有為。這擲地有聲的誓言，為師生奠定了堅實的信任基石，也吹響了共同成長的號角。承諾已立，行動啟航！
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PART.THREE?師生代表發(fā)言及領(lǐng)導(dǎo)寄語
領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠矚、導(dǎo)師的肺腑之言、學(xué)員的鏗鏘心聲，共同奏響了成長的序曲。精選現(xiàn)場發(fā)言精華，讓我們一起感受智慧引領(lǐng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)與青春力量的交匯。
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發(fā)言及寄語集錦:
師生代表發(fā)言:
學(xué)生代表：公司用"智能制造示范工廠"的標(biāo)準(zhǔn)打磨產(chǎn)品，用"極致性價比"贏得市場，而我們也將以培訓(xùn)中錘煉的執(zhí)行力，在各自崗位上踐行這份匠心。
導(dǎo)師代表：今日的拜師和宣誓不僅是一種儀式，更是一份沉甸甸的責(zé)任，希望導(dǎo)師們能不吝賜教，毫無保留，也希望學(xué)員們能積極主動，勤學(xué)多問。
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魔芋事業(yè)部吳燦軍總寄語:
行萬里路，不如閱人無數(shù)；
閱人無數(shù)，不如名師指路；
鹽津是一個很好的平臺，希望大家能在鹽津書寫屬于自己的十年或二十年精彩！
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集團副總經(jīng)理李漢明總寄語:
未來公司的人才戰(zhàn)略有以下要點：
一要筑牢內(nèi)生培養(yǎng)根基，堅持“自主造血為主、外部輸血為輔”的人才發(fā)展主路徑，推動中高層干部梯隊從‘內(nèi)部成長沃土’中涌現(xiàn)；
二要提升人才生態(tài)密度，通過系統(tǒng)性賦能，實現(xiàn)高績效人才比例持續(xù)攀升、高潛人才儲備池深度擴容；
三要構(gòu)建長效競爭力，讓人才質(zhì)量成為集團穿越周期的核心引擎。
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溫馨定格，圓滿落幕
本次津銳動力營導(dǎo)師見面會在溫馨的“全家福”拍攝中圓滿落幕。鏡頭定格下此刻的笑容與期待，也預(yù)示著一段由經(jīng)驗與活力共同書寫的成長篇章在研產(chǎn)事業(yè)部正式開啟！